Cómo mejorar mis habilidades y competencias para un desarrollo personal y profesional efectivo

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27 Marzo, 2017 5 Junio, 2017  40 horas
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PRESENTACIÓN DEL CURSO

Las competencias transversales son el punto diferenciador que posibilita un mayor o menor desarrollo profesional y personal ante personas con los mismos conocimientos técnicos.

Un mayor desarrollo de las competencias transversales van a permitir lograr los objetivos organizacionales y de desempeño eficiente lo cual van a permitir obtener una mayor productividad y competitividad, lo cual implica habilidades de flexibilidad y adaptación en tiempos muy cortos.

DESTINATARIOS

Dirigido a profesionales y emprendedores que deseen desarrollar de una forma efectiva sus competencias y habilidades transversales de comunicación, negociación, cooperación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas… que le permitan aprovechar sus competencias técnicas para su actual y futuro desarrollo profesional.

OBJETIVOS

  • · Fortalecer las competencias para gestionar, dirigir y liderar personas.

Aprender a saber delegar tareas en otras personas y conocer las ventajas y los obstáculos de la delegación. Identificar situaciones conflictivas y adelantarnos a ellas.

· Dotar a los participantes del conocimiento y credibilidad necesarios para la mejora de las relaciones interpersonales, el desarrollo del potencial individual, gestión de equipos y descripción de puestos de trabajo en términos de roles de equipo.

· Facilitar el conocimiento de las habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público.

PROGRAMA

Módulo 1: Competencias personales (3 horas)

Lección 1: Autoconomiento
Lección 2: Autoconciencia
Lección 3: Automotivación

Módulo 2. Habilidades de comunicación (16 horas)

  • Lección 1: Comunicación eficaz
  • Lección 2: Técnicas de comunicación en las organizaciones
  • Lección 3: Como hablar en público
  • Lección 4: Comunicar positivamente: Asertividad
  • Lección 5: Escucha activa y preguntas eficaces

  • Módulo 3. Desarrollo de competencias (16 horas)
  • Lección 1: Cooperar con los demás; integración en el equipo
  • Lección 2: Roles en un equipo de trabajo
    Lección 3: Cómo delegar de forma efectiva
  • Lección 4: Resolución de problemas y conflictos en el equipo. Negociación
    Lección 5: Cómo optimizar y gestionar el tiempo

Lección 6: Igualdad de género

Módulo 4. Innovando desde el puesto de trabajo (3 horas)

  • Lección 1: La creatividad como motor de la innovación
  • Lección 2: La persona creativa ¿nace o se hace?
  • Lección 3: El pensamiento creativo
  • Lección 4: Técnicas de creatividad


Módulo 5. Gamificacion: Aprender jugando (2 horas)

  • Lección 1: ¿Qué es la gamificación? Ventajas frente a otras formas de aprender
    Lección 2: Elementos clave de la gamificación
    Lección 3: Desarrollo de competencias a través del juego. Algunas experiencias


METODOLOGÍA

El curso se impartirá íntegramente por Internet y se basará en una serie de materiales en video, textos escritos y presentaciones que servirán como elementos de reflexión, debate y participación que estarán a disposición del participante en la plataforma. Se habilitarán una serie de herramientas para el debate y la participación del alumnado. Deberán superarse unos criterios de participación mínimos para poder aprobar el curso.

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Profesora Cecilia Amilibia

Profesorado

Cecilia de Arriba Mihi

  • · Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales-Rama Comercial – Universidad del País Vasco. 1991
  • · CAP: Certificado de Aptitud Pedagógica
  • · Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales
  • · Profesora colaboradora de la Universidad de Deusto
  • · Comité de Innovación, desarrollo e investigación de CONSULTEC
  • · Directora de formación de www.internetformacion.com. ASIMAG, S.L.
  • · Técnico de formación continua y ocupacional. IFES
  • · Consultora y formadora en el campo de las habilidades transversales
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