Cómo mejorar mis habilidades y competencias para un desarrollo personal y profesional efectivo

PRESENTACIÓN DEL CURSO

Las competencias transversales son el punto diferenciador que posibilita un mayor o menor desarrollo profesional y personal ante personas con los mismos conocimientos técnicos.

Un mayor desarrollo de las competencias transversales van a permitir lograr los objetivos organizacionales y de desempeño eficiente lo cual van a permitir obtener una mayor productividad y competitividad, lo cual implica habilidades de flexibilidad y adaptación en tiempos muy cortos.

DESTINATARIOS

Dirigido a profesionales y emprendedores que deseen desarrollar de una forma efectiva sus competencias y habilidades transversales de comunicación, negociación, cooperación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas… que le permitan aprovechar sus competencias técnicas para su actual y futuro desarrollo profesional.

OBJETIVOS

  • · Fortalecer las competencias para gestionar, dirigir y liderar personas.

Aprender a saber delegar tareas en otras personas y conocer las ventajas y los obstáculos de la delegación. Identificar situaciones conflictivas y adelantarnos a ellas.

· Dotar a los participantes del conocimiento y credibilidad necesarios para la mejora de las relaciones interpersonales, el desarrollo del potencial individual, gestión de equipos y descripción de puestos de trabajo en términos de roles de equipo.

· Facilitar el conocimiento de las habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público.

PROGRAMA

1: Competencias personales (3 horas)

1.1. Autoconomiento.
1.2.  Autoconciencia.
1.3. Automotivación.

2. Habilidades de comunicación (16 horas)

  • 2.1.  Comunicación eficaz.
  • 2.2. Técnicas de comunicación en las organizaciones.
  • 2.3. Como hablar en público.
  • 2.4. Comunicar positivamente: Asertividad.
  • 2.5. Escucha activa y preguntas eficaces.

  • 3. Desarrollo de competencias (16 horas)
  • 3.1. Cooperar con los demás; integración en el equipo.
  • 3.2. Roles en un equipo de trabajo.
    3.3. Cómo delegar de forma efectiva.
  • 3.4. Resolución de problemas y conflictos en el equipo. Negociación.
    3.5. Cómo optimizar y gestionar el tiempo.

3.6. Igualdad de género.

4. Innovando desde el puesto de trabajo (3 horas)

  • 4.1. La creatividad como motor de la innovación.
  • 4.2. La persona creativa ¿nace o se hace?
  • 4.3. El pensamiento creativo.
  • 4.4. Técnicas de creatividad.


5. Gamificacion: Aprender jugando (2 horas)

  • 5.1. ¿Qué es la gamificación? Ventajas frente a otras formas de aprender.
    5.2. Elementos clave de la gamificación.
    5.3. Desarrollo de competencias a través del juego. Algunas experiencias.


METODOLOGÍA

El curso se impartirá íntegramente por Internet y se basará en una serie de materiales en video, textos escritos y presentaciones que servirán como elementos de reflexión, debate y participación que estarán a disposición del participante en la plataforma. Se habilitarán una serie de herramientas para el debate y la participación del alumnado. Deberán superarse unos criterios de participación mínimos para poder aprobar el curso.

Profesora Cecilia Amilibia

Profesorado

Cecilia de Arriba Mihi

  • · Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales-Rama Comercial – Universidad del País Vasco. 1991
  • · CAP: Certificado de Aptitud Pedagógica
  • · Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales
  • · Profesora colaboradora de la Universidad de Deusto
  • · Comité de Innovación, desarrollo e investigación de CONSULTEC
  • · Directora de formación de www.internetformacion.com. ASIMAG, S.L.
  • · Técnico de formación continua y ocupacional. IFES
  • · Consultora y formadora en el campo de las habilidades transversales
  • · Linkedin

¿Te interesa el curso?
¡No pierdas tiempo y matricúlate ahora!


¿Quieres estar informado de nuestros cursos?
Nosotros te avisamos
Suscribirme





.